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正确答案 :错
解析
本题考查信度。 绩效评价指标的可靠性是指在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。 故本题说法错误。
相关试题
根据马斯洛的需要层次理论,人们要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要属于安全需要。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
因为计划总是赶不上变化,所以制定长期计划的意义不大。
某企业准备向银行贷款3000万元,目前有甲,乙、丙三家银行可供选择,这三家银行的贷款利率依次为8%、8.5%和7.5%,该企业在决定向哪家银行借款时所面临的决策类型是( )。
绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高绩效水平的过程。( )
( )是通过对工作情况进行客观的分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础而制定的。
马歇尔提出生产有四要素,即土地、劳动、资本和企业家才能,其中企业家才能所提供的要素服务得到的报酬是( )。
小刘是高三某班的学生,在班级竞选班干部时陷入了矛盾,因为他既想当班干部,又怕担任班干部会耽误学习,他所面临的矛盾冲突类型是( )。
德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理,在制定目标时,应遵循的原则不包括( ) 。
管理决策是由决策主体、决策客体、决策理论与方法、决策信息和决策结果等要素构成的一个有机整体。决定决策能否成功,且在决策中起决定性作用的是( )。
根据( )进行分类,计划可分为业务计划、财务计划和人事计划。
“组织理论之父”韦伯将权力的来源划分为了三类,其中,( ) 的基础是法律或升上掌权地位的那些人发布命令的权力。