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正确答案 :错
解析
考查管理的目标性。管理目标具有多元价值性。企业的管理目标常常被人们理解为盈利的单一价值,但是,实际上,企业在盈利之外也包含着市场地位、企业社会责任、企业内部和谐等多种管理价值;而政府和其他公共组织的管理,更具有效率、公平、公正、秩序、安全、民主等多种价值要求。
相关试题
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
公共管理的基本特点有( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )