没有良好的态度，能力再强也会偏离正确的方向，所以组织人员培训的重点在于使员工树立敬业精神，并建立良好的团队合作、人际关系。

持有“公司是一个家”观点的人，认为组织应该照顾每个人，且在组织中员工是用目标、责任、权利和感情相互联结在一起的。

13.下列选项中，哪一项可以成为组织内部调整人与人、单位与单位，个人与集体、个人与社会，组织与社会之间关系的行为准则？（ ）

人们支付货币购买商品或劳务的能力，或在一定时期内用于购买商品的货币总额，可用（  ）来表示。

以广义的社会文化标准进行层次划分，下列属于企业物质层面的文化内容的是（ ）。

研究组织所处的技术环境除了要关注与所处领域直接相关的技术手段的发展变化外，还应了解（ ）。

下列选项中，哪一项不能作为组织人员的选聘标准（ ）。

在著名的“霍桑实脸”中，观察到大部分成员都故意限制产量，既不愿意当“快手”，也不愿意当“慢手”，存在的可能原因是（ ）

“内部选聘”和“外部选聘”相比较，不具有下列哪项优点（ ）。

医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人，学校校长不应该是对教学工作一无所知的人；这说明作为管理者在专业领域应有“一技之长”。

为解决不经常重复出现的新问题所进行的决策，属于（ ）决策。

在现实生活中，许多人习惯于用“直觉”去选择和评价所得到的信息。该现象属于（ ）。