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A
公司董事会主席
B
高级资深经理人员
C
高校的副校长
D
政府部门处级干部
正确答案 :A B C
解析
本题考查管理者。
高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。他们在与外界交往中,往往代表组织以“官方”的身份出现。这些高层管理者的头衔有公司董事会主席、首席执行官、总裁或总经理及其他高级资深经理人员以及高校的校长、副校长和其他处于或接近组织最高层位置的管理人员。故本题答案为ABC。
D项:为中层管理者。
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二、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上,每小题1分,共40分)管理活动中各种因素会因为环境的变化而不断更新,其中最活跃的因素是( )。
制定标准的作业方法,并进行合理的组织与安排,以确定工人“合理的日工作量”,属于“劳动定额与工效学”的组织原理。
虚拟网络型组织结构适用于下列哪类公司( )。
一般来说,制定工作计划的最后步骤是( )。
企业的管理内容包括:计划、流程、组织、战略、文化,但第一优先解决的应是“计划管理”的问题。
与良好经营业绩相关联的文化,必须是与环境、经营策略相适应的文化,是( )企业文化的观点。
下列选项中,属于领导构成要素的有( )。
没有外部市场,企业所需的各类资源无法获取,企业生产的产品无法销售,生产过程中的各种消耗也不能得到补偿,经营活动就无法继续。
科学管理理论产生的历史和社会背景,决定了它不可避免地具有局限性,主要表现在( )。
要在管理中解决“效率”问题,则使劳动生产率最大化的手段是( )。
企业所面临的外部环境的不确定性主要来源于( )的不确定性。
下列选项中,哪些属于企业管理的特点( )。