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A
家庭雇佣保姆形成的雇佣关系
B
企业接纳在校实习生形成的实习关系
C
劳动者因劳务派遣与用工单位形成的用工关系
D
公司与非全日制用工形成的口头约定关系
正确答案 ：D
解析
本题考查劳动合同关系。
《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。因此，D项属于劳动合同关系。故本题答案为D。
A项：对于劳动关系的用工主体，仅限于我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体，而不包括家庭这一主体。故家庭雇佣保姆形成的雇佣关系不属于劳动合同关系。
B项：企业与在校实习生由于没有签订正式劳动合同，因此也不属于劳动合同关系。
C项：《劳动合同法》第五十八和五十九条的规定，劳务派遣单位与劳动者形成劳动合同关系，而用工单位与劳动者的用工关系不属于劳动合同关系。
