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相关试题
如果管理者更关注员工满意度,采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳?( )
在一个组织的控制活动运行过程中,当发现既定目标出现不可控偏差时,立即采取的可行措施是( )。
以下情况最适于分权的是()。
管理职能的数量划分具有灵活性。
避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重的组织设计原则是权责对等。
优秀的管理者往往具有高权力需要和高归属需要。( )
关于网络沟通的特征,下列说法正确的是( )。
《工业管理与一般管理》著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论。
一、单选题制定作业计划的依据是( )。
管理理论萌芽时期的一些主要的、有代表性的管理实践和管理思想已经明确地体现和阐述了管理的原则,下列管理学家中属于这一时期的是( )。
妥协策略实质上就是一种交易,他需要冲突双方各让一步,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方的要求和利益。( )
下列关于建设性冲突说法正确的是( )。