虚拟组织是以合同为基础，依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。下列属于虚拟组织的特点是（ )。①通过计算机网络与中间商、承包商以及合作伙伴保持联络②可以把每个伙伴的优势集中起来，设计、制造和销售最好的产品③各企业为了应对市场竞争可捆绑在一起，一旦市场发生变化，可松绑，重新组合，具有很大的灵活性、机动性和反应的灵敏性④要求各企业之间彼此信任⑤各企业之间很难确定边界，组织的边界不是隔离的、封闭的，而是互相渗透的⑥在培养高级管理者或检验工作成绩方面存在劣势

在现代管理理论的发展时期中，琼·伍德沃德首次提出了（ ）决定结构的思想。

在战略这一概念层次中，作为组织核心经营理念的一部分，同时又反映了人们在组织中从事工作的理想动力的是（ ）

组织发展不是一种单一的技术，而是综合用管理心理学等学科的理论和技术。下列关于组织发展的特点，说法不正确的是（ ）

组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述，能够很好体现正式或非正式的沟通和权力关系。（  ）

根据查尔斯·佩罗的观点，组织中每一个部门都是由专门技术组成的集合体。其中，服装业的设计技术和烹饪师的烹调技术属于下列哪种技术？（ ）

工作取得优异成绩这项活动导致晋升这成果的可能性有多大体现的是激励力。（  ）

计划工作在无意识的情况下，自然而然地决定了组织的发展方向。（  ）

组织变革是多种因素共同作用的结果，组织变革的基本动力可以分为外部动力和内部动力。下列属于组织变革内部动力的是（ ）。

管理者必须及时了解对方的利益诉求，保持与维护彼此间良好的关系。同时，管理者还必须对组织的经营活动将会对外界产生的负面影响有清晰准确的预见。并采取相应的对策以尽可能将其消除或弱化，从而为组织树立良好的社会形象。上述主要是组织应对下列哪种具体环境因素的方式？（ ）

习惯是否成为抗拒变革的一个主要来源在某种程度上取决于个体是否认识到能从改变其行为中获得好处。（  ）

组织在运行过程中需要对一个计划在将来实施过程中所处环境的所有细节都做出预测和假设。（  ）