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韦伯按照权威的具体差别标准，把组织分为不同的类型，包括（ ）。
一般来说，时装加工厂公司所处的组织环境是( )。
在企业刚成立或企业处于快速发展的时期，应采取因人设事的原则。（ ）
切斯特•巴纳德认为系统能使个人与组织目标联系起来，认为沟通渠道应当简短、直接。
舒勒的研究将人力资源战略划划分为三个类型，包括（ ）。
奶产品生产企业通过控制奶牛的饲养，从而更好地控制原料的质量，获得竞争优势。这属于（ ）战略。
结构变革的决策一旦确定，不得更改。
伍德沃德首次提出了技术决定结构的思想，认为组织的架构因技术的改变而变化。
PERT网络分析是一种适合活动数量较少且相互独立的工作排程工具。（ ）
下列关于“复杂人假设”的观点。正确的是（ ）。
海尔集团为了确保产品质量，而设立特殊工人专门负责选出生产线上出来的不合格产品，这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担，这属于常用纠正偏差手段中的（ ）。
管理的对象是指管理的组织和资源。（ ）
