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领导过程存在于群体环境之中,单个人能形成领导。
（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。
官僚控制系统依赖于员工有良好的行为规范、描述清晰的工作规则、严格而有效的管理机制。
关于非正式组织说法正确的是（）。
（ ）指管理人员通过把雇员在工作中表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录到书面报告上，然后对雇员在工作中的优、缺点进行评价并提出改进意见的一种绩效评价方法。
目标管理被称为根据成果进行企业管理的方法。
组织变革的阻力包括（）。
管理科学学派制定用于管理决策的数学统计模型,并进行求解,以减低管理的不确定性,使投入的资源发挥最大的作用,得到最大的经济效果。
“经济人”假设说法正确的是（）。
（）即探讨行为中挫折对主体的影响的理论。它认为，当行为主体从事有目的活动遇到障碍或干扰，使其动机不能获得满足时，即表现为挫折。
不属于参与决策应防止的倾向的是（ ）。
规章制度、办事程序、行为规范等属于（）。
