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A
管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B
单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C
单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D
工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
正确答案 :C
解析
【金标尺答案】C。本题考查管理层次与幅度。
管理层次是指组织纵向管理系统所划分的等级数。管理幅度是指一名管理者能够直接领导的下级人数。管理幅度与管理层次成反比关系,加大管理幅度,管理层次就少;减少管理幅度,管理层次就多。如果管理幅度太宽,管理层次太少,则使组织事务过分集中于少数领导,疲于应付,并且控制较松,会出现指挥不力的现象;如果管理层次太多,管理幅度太窄,则管理方面投入的精力和资金会增多,组织内部信息在垂直向下传达和向上汇报时会发生遗漏和曲解,组织工作效率低下。故本题答案为C。
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