17. 非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定。（ ）

确定管理人员的需求量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需求量也越大。（  ）

计划的目标定得越高，越能激发执行者的积极性。（ ）

管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（    ）。

现代公共行政的首要目标是公平正义。（  ）

某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明( )

刘备初见庞统，见此人相貌不扬，便心生“此人并无过人之才”之意，望其态度诚恳，让其去担任一县令。此事蕴含了（ ）。

人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”。工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。（ ）

根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（  ）。

将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。（ ）

关于技术创新表达错误的是（ ）。

现代管理的一项重要任务就是建立一个合理的能级，能保证管理的各项内容动态地处于相应的能级中，充分发挥出各自的作用。（ ）