事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查控制的特点。控制的特点包括:①控制具有整体性;②控制具有动态性;③控制是作为人的控制并主要由人来控制;④控制是提高职工能力的重要手段。 有效控制的要求包括:控制应该同计划与组织相适应;应该突出重点,强调例外;应该具有灵活性、及时性和适度性;应该具有客观性、精确性和具体性;应避免出现目标扭曲问题;应注重培养组织成员的自我控制能力。
相关试题
下列属于确定型决策方法的是( )。
管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是( )
传统的领导者素质理论认为()。
从众效应原因很复杂,通常有以下表现:( )等。
目标管理理论认为,实行目标管理一般要遵循的步骤是( )。
一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括( )。
韦伯认为,只有( )才能作为行政组织体系的基础,其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
组织在进行人员选出的时候,()是最基本的条件。
( )假设认为:人因需要不同,能力各异,不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。
X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家沙因在其《企业中的人性面》一文中提出的。