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A
正式授权
B
口头授权
C
非正式授权
D
书面授权
正确答案 :B D
解析
考查授权。根据在授权时所凭借的媒介的不同,我们可以将领导授权分为口头授权与书面授权;根据授权的规范性程度的不同,我们可将领导授权分为正式授权与非正式授权;根据工作内容的重要性程度、上下级的水平与能力等综合情况,我们可将领导授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权等形式。
相关试题
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
光环效应最突出的特征是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
下列关于决策的说法中,错误的是:
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
组织变革的阻力包括( )。