根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（ ）

 不属于激发管理者创新思维的因素是（ ）。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

公共部门的管理工具主要根据（ ）与权力特征来分类。

 群体决策的质量优于个体决策，因为群体的智慧大于个体的智慧。（ ）

将（ ）贯穿决策过程是科学决策的本质特征。

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

组织文化的显性内容包括（ ）。

管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标，这说明管理目标具有（ ）。

自己喜欢说谎，就认为别人也是在骗自己，是（ ）。