事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。其特点是:对计划决策在实施过程中的每一步骤所引起的客观效果,能够及时做出反应,并据此调整、修改下一步的实施方案,使计划决策的实施与原计划本身在动态中达到协调。虽然反馈控制主要是对后果的反馈,而已铸成的事实是难以改变,但是反馈控制用过去的情况来指导现在和将来。所以“没有必要进行反馈控制”说法错误。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
公共管理是以( )为目标。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
人际关系理论的创始人是( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
组织变革的阻力包括( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
风险型决策最常用的方法是( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )