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A
规范
B
强制
C
服务
D
效率
正确答案 :C
解析
管理者必须充分认识行政方法的本质和根本目的是服务,这是由管理的实质、生产的社会化以及市场经济的基本特点决定的。行政不以服务为目的,必然导致官僚主义、以权谋私、玩忽职守等行为。
相关试题
下列不属于人际关系理论主要观点的是()。
下列关于技术创新、管理创新和制度创新三者之间的关系,说法正确的选项是( )。
从最基本的要素来看,管理工具选择需要关注( )两个维度的因素。
以下对管理成本与管理效率的理解正确的是( )。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
创新是获得高效益之( )。
计划工作是要讲效率的,因此,制定计划必须考虑经济效益、非经济的利益及对职工心理造成的影响。
因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整,因此,可以用长期计划代替组织变革。
按参与决策的决策主体的不同,可分为( )。
科特尔和赫斯科特提出的三种组织文化类型都与组织经营业绩有着必然联系。
社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制。
关于准司法与行政方法的区别的理解不正确的是( )。