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A
专长影响力
B
个人影响力
C
惩罚权
D
奖励权
正确答案 :B
解析
考查领导者权力。个人影响权是指与领导者个人的品质、魅力资历和背景等因素相关的权力。它来自下属的尊重和敬佩,即领导者具有高尚的品德优良的作风,下属愿意模仿他、跟从他,并心甘情愿地接受其影响。宗教领袖所具有的权威通常来自这种个人影响权。
相关试题
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
相对于社会公共利益来讲,企业的利益是个体利益,企业的管理也是为实现( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
管理的基本特征包括( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。