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A
社会人
B
自我实现人
C
能力人
D
复杂人
正确答案 :C
解析
考查从经济人到复杂人四种假设。美国心理学家和行为学家沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式,即理性经济人、社会人、自我实现人和复杂人四种假设。
相关试题
以下对控制的描述正确的有()。
组织中的决策并不是单项决策,而是一系列相互独立的阶段的综合。
矛盾冲突是绩效管理中必然存在的环节,发现并解决矛盾是绩效改进的重要目标。一般来说,绩效管理中存在的主要矛盾不包括( )。
针对工作内容、程序与步骤所进行的变革是( )。
生产规模的扩大、品种结构的调整计划属于非程序性计划。
( )的核心是挖掘人的潜力,发挥人的创造能力和智力,把人塑造成“能力人”。
计划于决策既相互区别又相互联系,下列表述正确的是( )。
管理方式选择的根本标准是( )。
由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制来及时了解情况,调整计划,修正目标。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变,使决策更合理,体现的是决策反馈原则。
公共管理的基本特点不包括()。
较早将科学方法应用于管理实践并进行了理论的概括,成为科学管理启蒙者的人是()。