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A
综合尺度量表法
B
行为观察量表法
C
等级择一法
D
强制分配法
正确答案 :A B C
解析
考查量表法。常用的量表法主要有等级择一法、行为锚定量表法、综合尺度量表法、行为对照表法、行为观察量表法等。D选项属于比较法。
相关试题
下列管理措施主要满足员工自我实现需要的有()。
开发和发展人力资源的基本手段是信任。
绩效不良的原因的是( )。
决策中心理压力的表现形式有( )。
激励是一个复杂的概念,包含( )几个关键因素。
下列属于行政方法,且和法律方法不同特征的是()。
关于权变管理的理论,下列说法错误的有()。
60.从寻求一致的角度而言,“从众效应”通常的结果有()。
从输出端提取信息的控制是( )。
确定绩效指标应遵循的原则不包括()。
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德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组织”。韦伯主要依据( )来描述他的理想的组织模式。