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报考地区
学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：对
解析
考查领导的含义。管理者是被任命的，具有法定权力去进行奖励和惩罚。而领导者则既可能是被正式组织任命的，也可能只是群体内自然产生的。
相关试题
区别于企业管理，公共管理的特点有（）。
卡普兰和诺顿提出了“关键绩效指标法”，简称为“KPI”。（ ）
下列选项中属于人员考评要素中工作态度的一项是（ ）。
滚动计划法按照“近细远粗”的原则制定中、长期计划。
（）是建立组织的基本模块，是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程。
下列对于决策的特征说法正确的是（）。
一、判断题。（共30小题，每小题1分）前馈控制是一种主要为基层主管人员采用的控制方法。
二、多项选择题。（共20小题，每小题1.5分，共30分）领导者用应遵循的基本原则有合法原则、（）。
冲突产生的原因主要有沟通差异、（ ）。
科特尔和赫斯特的组织文化类型中，（）的组织强调适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化。
事业部制组织结构亦称（）。
在市场经济条件下，企业的管理活动应以（）为导向，以经济理性为最大原则。
