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A
马克斯·韦伯
B
威廉·大内
C
赫伯特·西蒙
D
赫茨伯格
正确答案 :B
解析
Z理论由日裔美国学者威廉·大内在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的,其研究的内容为人与企业、人与工作的关系。这一理论的提出是鉴于美国企业面临着日本企业的严重挑战。 A项:韦伯提出理想的行政组织体系 C项:赫伯特·西蒙代表作是《管理决策新科学》,是决策理论学派的代表人物 D项:赫茨伯格提出了双因素理论,又叫“激励一保健因素”理论
相关试题
信息传递快,决策执行效率高的组织结构是()。
事业部制组织结构亦称()。
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,个人对努力产生成功绩效的概率估计,称为()。
根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类,以下属于决策制定方面的工作是()。
在外部环境剧烈动荡时,组织结构弹性应该大一些。
某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他设计了网络营销项目,并赶紧进行了前期宣传。最后与电信部门、税务部门进行协调,新项目正式启动的时间比预期提前了半年,但是最后由于在设计网络营销的项目上出现了一些漏洞,最后导致项目成效不佳,下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。
麦格雷戈的X理论认为()的共同刺激更可能使人们完成工作目标。
亨利·法约尔提出,所有的管理者都履行以下五种管理职能:计划、组织、人员配备、指导和领导、控制。
下列选项中属于人员考评要素中工作态度的一项是( )。
专家会议调查法的特点有( )。
( )是准司法行为的最重要的特征。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的技术。