管理活动中激励功能的决定性影响因素是（ ）。

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）为人们的工作环境提供了秩序和可预见性，并且也界定了其他文化发挥作用的范围。

外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。

在组织文化的睡莲模型中，水面上的花和叶主要指的是各种公开倡导的价值观、使命、愿景、行为规范等。

早期管理先驱的辛勤探索催发了管理理论的萌芽，为日后管理运动的蓬勃发展打下了基础，其历史贡献不包括（）。

直线职能制组织结构的权力集中于最高管理层，下级缺乏必要的自主权。

自我实现人假设认为（ ）。

组织发展不是一种单一技术，而是综会运用管理心理学等学科的理论和技术，在一些专家的指导和帮助下实现的，下到关于其特点，说法错误的是（ ）。

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

少数服从多数的多数规则是群体决策中应用最为普遍的一个重要方法，下列关于群体决策说法不正确的是（ ）。

高效能团队具有下列哪些特征？（）