相关试题

某组织的环境变化快，竞争激烈，产品换代快，规模小，该组织的形式是（ ）。

二、判断题1.发展中国家的管理者所面临的一个基本挑战就是如何发现确定本国的传统、历史文化中哪些内容可以用来构建管理，确定管理方式，这表现了管理学本土化研究的必要性。（ ）

定量衡量常用的方法有报表统计法，业务监测法，数据归纳法。（ ）

领导者素质具有综合性，丰富性，稳定性，层次性。（ ）

在行为锚定量表法中，每个评价指标最终有（ ）个关键事件为“行为锚”。

战略刚性是指战略规划的一致性，不变性和严肃性。（ ）

一、单选题1.（ ）的实质是谋求企业的动态平衡。

运用（ ）的基础是组织外部存在机会，但内部却存在弱势阻碍外部机会的实现。

会对陌生人的知觉起作用且认知结构复杂的人更容易出现（ ）。

权力是一个组织中的个人或部门影响其它人并得到预期结果的能力。（ ）

组织是为了达到个体和共同目标而在一起工作的人的集合，这主要是（ ）体现。

在管理方格理论中，领导者只注重任务，对职工缺乏关心的属于（1，9）乡村俱乐部型。