信任被界定为对领导者的为人、人格和能力的信会。信任领导者的下属容易受到领导者活动的影响，因为他们相信领导者不会对自己的权利和兴趣不负责任。研究指出，信任这一概念主要由下列哪些维度构成？（ ）

领导者的权力按其影响力来源可以分为职务权力和个人权力，在组织的权力结构中，职务权力和个人权力是不均衡的，下列属于个人权力的是（ ）。

计划工作对于一个组织来说具有重要意义，下列关于一个组织进行计划工作的目的，说法不正确的是（ ）。

随着互联网信息技术的不断进步，某科技公司为了弥补技术能力方面的短板，从发达国家引进芯片研发的关键技术。根据“SWOT”分析法，该公司采用的是（ ）。

行为决策理论是从组织行为学的角度探讨决策过程的理论，其主要理论前提为决策是组织中行为及绩效的基本过程。下列属于行为决策理论观点的有（ ）。

在进行下列哪种变革时，应针对顾客需求有效利用现有技术，并得到高层管理者的大力支持？（ ）

组织中的决策并不是单项决策，而是一系列决策的综合，只有当配套决策都作出后，才能认为组织的决策已经完成，这体现了决策的哪种特点？（ ）

（ ）在人力资源管理系统中处于核心地位，它与人力资源管理系统中的其他职能之间存在着非常密切的关系。

组织文化和组织氛围从概念上密切相关，两者的相似之处包括（ ）。

冲突不是静止不变的，而是一个涉及多个阶段的动态过程。（ ）是引起冲突或加速冲突的情形？（ ）

麦格雷戈相信X理论抓住了人的实质特点，认为应该以此来指导管理活动。（ ）

决策的理性模型通常集中于手段，即怎样才能更好地完成一个或多个目标，其具体的基本假设不包括（ ）。