事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
前者代表了典型的集权倾向,后者反映出一种民主的气氛。
B
两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能,只是思考和表达角度不同而已
C
后一种更科学,因为强调了“理”,但也有不妥,似乎“理”好了,就不需要管了
D
前者可应用于基层管理,后者可应用于高层管理。
正确答案 :B
相关试题
卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年时间就使这家亏本企业成为高营利企业。你认为下述四种说法中哪一条明显有误?( )
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?()
一、判断题(每题1分,共30分)非正式组织的成员、结构、活动方式以及行为规范容易受到偶然因素的影响,有很大的变异性和不稳定性。
绩效改进方案的关键是要控制过程,给员工以指导。
激励的基本过程有()。
假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务 ,结果其中有位比较啰嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?( )
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )
召集一些有知识的人,把要解决的问题的关键内容告诉他们,并请他们独立思考,求每个人把自己的备选方案和意见写下来,然后按顺序陈述意见,再对所有方案进投票。管理者最后仍有权决定是接受还是拒绝这一方案。这是()。
目标管理对于目标的要求包括()。
68. 在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致程度()。
非正式沟通中的小道消息的功能有( )。
在以下()情形下,机械式组织最为有效。