相关试题

以下何类决策最不适于采取程序性决策法（）。

绩效指的是员工在工作过程中所表现出来并且能够评价的工作行为以及工作结果。 基本特点包括（）。

下列属于安索夫的主要观点的是（）。

组织之间的信函来往、文件、召开会议、上下级之间的定期情报交换以及走访属于正式沟通。

在从原材料加工到产成品到达最终用户手中的过程中，所有增加价值的步骤组成的全部有组织的一系列活动是（）。

要求考察各行业、各企业现有道德准则，由此确定行为对错，这是（）观点。

甘特图是一种（ ）。

适度控制是指控制范围、程度和频率要恰到好处，下列关于适度控制需要注意的问题，不正确的是（ ）

着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系的管理理论是（）。

为了降低研发成本、减小风险，并获得较快的收益，企业应在竞争中采用技术跟随和技术模仿战略。

领导行为理论认为，天资聪明的人不一定成为领导者，真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。

职系是指工作性质、繁简难易、责任大小及所需资格相似的职位。