公共管理就是指政府的行政管理，其具有典型的合法性和强制性。（ ）

在科特尔和赫斯科特的组织文化类型中，与经营业绩没有必然联系的是（ ）。

影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、（　　）等。

“皮革马利翁效应”，人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中，管理者可以运用（ ）来激发员工的斗志。

管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是指（ ）。

不设定程序，不规定框框，任想象自由发挥，体现了创新的（ ）。

组织文化的功能有（ ）。

某项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（ ）。

吴总经理出差两个星期刚回到公司，许多中层干部及办公室人员马上就围了过来。大家站在那里，七嘴八舌一下子就开成了一个热烈的自发办公会，有人向吴总汇报近日工作进展情况，有人向吴总请求下一步工作的指示，还有人向吴总反映公司内外环境中出现的新动态。根据以上情况，你认为下述哪一项最恰当地反映了该公司的组织沟通与管理方式?（ ）

跨国公司最适合采取的组织结构形式是（ ）。

下列描述正确的是（ ）。

美国哈佛大学教授狄尔（Deal）和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪（Allen KenneDy）认为组织文化的构成要素，（ ）是组织文化的核心和基石。