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A
专断型领导
B
民主型指导
C
自由型领导
D
放任型领导
正确答案 :C
解析
考查点是领导方式的分类。按决策权力大小,可分为专断型领导、民主型领导、自由型领导。 ①专断型领导:领导者把决策权集于一人手中,以权力推行工作。在决策错误或客观条件变化,贯彻执行发生困难时,不查明原因,就把一切责任推给下级。对下级奖惩缺乏客观标准,只是按领导者的好恶决定。 ②民主型领导:领导者同部属互相尊重,彼此信任。领导者通过交谈、会议等方式同部属交流思想,商讨决策,注意按职授权,培养部属主人翁思想。奖惩有客观标准,不以个人好恶行事。 ③自由型领导:领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属要求。
相关试题
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
下列关于决策的说法中,错误的是:
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )