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A
组织基层
B
中间层次
C
组织高层
D
系统层次
正确答案 :B
解析
考查组织变革。组织的结构性变革可以发生在以下3个层次:一是系统层次,即对组织的构成要素、内部要素之间的架构关系等进行重新设谈;二是中间层次,例如,组织新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门之间职权的再配置等;三是组织基层,主要包括岗位的调整工作内容或任职条件的变化等。
相关试题
计划工作是要讲效率的,因此,制定计划必须考虑经济效益、非经济的利益及对职工心理造成的影响。
对组织人员进行考评的内容很多,但重要程度不一样,其中工作业绩和()考核是关键。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫( )。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
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决定管理社会属性的是()。
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
39.强调“做正确的事”的是()。
契约最优但没有完全被遵守、执行时的机会成本被称为()。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者()。
管理控制的基本任务是( )。