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对
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正确答案 :对
解析
本题考查激励的作用。 激励是调动职工积极性的主要手段,企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。 故本题说法正确。
相关试题
以“社会人”“复杂人”等人性假设为基础采取的管理方法是柔性(人性化)管理方法。
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度从不成熟提高到初步成熟时,领导者应该采取( )的领导风格。
“积著之理”是商家代表人物白圭的学说。
依据领导风格四分图的描述,哪种类型的领导风格最好?()
针对刚性管理方法共同的局限性,正确运用体现在( )。
下列属于绩效考核中对态度考核的指标是()。
关于参与决策,说法正确的有( )。
高层管理者主要应该关注( )。
在实际工作中,人员的选拔通常采用内部提升和外部招聘相结合的途径,将从外部招聘来的人员先放在较低的岗位上,然后根据其表现再进行提升。
下列不属于组织变革类型的是( )。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
按沟通是否具有正式的组织系统可分为( )。