组织管理存在一定的规律，尤其是体现在决策环节，如果参与决策的人员越多，专业背景越丰富，则决策的过程越顺利，可实现性也越好。

下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是（ ）。

作为社会细胞或基本单元的组织，如果按社会功能划分，可分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织。

当某个组织首先采用新技术后，其他组织以他为榜样，也相继采用这种新技术的行为，被称为（ ）。

在管理中，心理效应多属于生理反应，具有消极作用，而心理局限造成的认知偏差对决策过程影响很大。

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才，属于下列哪种人员配备的原则（ ）

如果用任务类型和关系类型来描述领导风格，则“领导者提供极少的指导和支持”属于下列哪种类型（ ）。

员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径，因为自我控制优点很多，但不包括（ ）

美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能；在适当条件下仍能够接受并能主动地承担责任。

下列选项中，哪一项不符合“法约尔跳板”所蕴含的组织原则（ ）。

下列选项中哪一项不属于制度创新应经历的过程？（ ）

绩效评定中，采用的“行为对照表法”，其优点主要有（ ）。