美国哈佛大学商学院的安德鲁斯在其《公司战略概念》一书中提出的SWOT分析框架，主要是通过分析（ ），来制定组织的战略。

根据亚当斯提出的公平理论，下列公平感比较的公式中，会使个人产生公平感的是（ ）。

下列关于管理普遍性的论述，没有错误的是（ ）。

柔性化的组织结构（ ）。

在《精益思想》中，将“浪费”定义为（ ）。

组织冲突中的破坏性冲突是指由于（ ），员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织的发展。

在创新职能中，一个企业进行产权多元化，属于（ ）。

孟子曾说，“天时不如地利，地利不如人和”，《孙子兵法—计篇》也指出决定战争胜负有“道、天、地、将、法”五个因素，且“道”居于首位。“道者，令民与上同意也”，这体现了我国管理思想中的（ ）。

影响决策的主要因素有（ ）。

下列哪项属于熊彼特提出的创新的存在形式?（ ）

“其身不正，虽令不从；其身正，不令而行。”这句话包含的道理是（ ）。

费德勒开发的“最难共事者”量表是情景领导理论中的一项重要测量工具。