霍桑试验说明，劳动生产效率主要取决于（）。

75.俗话说：绳在细处断，冰在薄处裂，下列与该俗语所蕴含的管理学原理不相同的是（ ）。

简单地讲，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。

情境领导理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应。

某文化有限公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过 1000 元的审批权，每个年度批准的支出不超过 10 万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为( )

确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大。（ ）

114. 管理的二重性是指管理的生产力属性和生产要素属性。（ ）

在分析企业所处的外部宏观战略环境时,SWOT分析法是常用的方法之一。

金钱是管理中最活跃的因素，金钱既是管理的主体，又是管理的客体。

在死后被誉为“科学管理之父”、影响了流水线生产方式，被社会主义伟大导师列宁推崇备至、影响了人类工业化进程的人是（ ）

23.绩效评价指标中的工作能力包括执行能力、组织领导能力、控制能力和公共关系能力。

一般来说，实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。