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A
改善组织沟通
B
设计组织结构
C
人员配备
D
岗位设计
正确答案 :B C D
相关试题
强制分配法的优点有( )。
提出领导行为四种方式的学者是( )。
法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
对主管人员工作成效的衡量,应该做到( )。
90. ( )不属于在契约最优但又没有完全被遵守、执行时的机会成本。
内部的组织成本主要表现在构建非正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。
反馈控制最大的缺点是,在管理者实施纠偏措施之前,偏差已经产生,损失已经造成,对工作没有任何意义,所以没有必要进行反馈控制。
一般情况下,管理者不能制定出最优的方案,但可以准确地把握每个方案的执行结果。
民主式领导方式的特点之一是:()。
( )是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。
22. 职能部门化更适合大型的或多角化经营的公司。
下列不属于决策后果预测的基本方法的是( )。