领导者的专家权力主要来自于个人魅力。

有效的领导方式与环境和个性有关。

根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟程度的不同对于高度成熟的下属，应采取（ ） 的领导风格。

管理方格图中，任务型的领导方式的特点是（ ）。

领导者具备的良好心理素质应表现为（ ）。

根据布莱克和穆顿的管理方格图理论，比较理想的领导方式是（   ）。 

领导者不一定是管理者，管理者也不一定是领导者。

在泰勒的科学管理理论中，将科学管理的人性观称为（ ） 。

领导替代理论认为，现实中有时存在这样一种环境：领导毫无存在的必要，或者几乎没有什么影响。这是因为环境中出现了领导替代物，并且领导替代物对人们所产生的影响要远远大于领导者所产生的影响。

布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（ ）。

领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表（ ）。

管理方格图中，团队型管理的方格是处于（ ）。