相关试题

报酬和工作环境是赫茨伯格双因素理论中导致不满的因素。

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（    ）。

沟通过程也称流程，是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。

传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。

沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为（ ）。

强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。

根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素可激励员工。

依据双因素理论，下列属于保健因素的是（ ）。

14.马斯洛的需求层次理论认为( )。

对正式沟通描述错误的是（ ）。

非正式沟通要受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。