管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动，制定用于管理决策的数学和统计模型，并把这些模型通过计算机应用于管理降低不确定性，最大限度地提高了管理活动的程序性，代表着管理理论的发展趋势，因此优于其它的管理理论。

高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。

管理活动的出发点和归宿是（ ）。

科层管理系统适合于复杂但相对来说不确定的环境。

泰罗于1911年出版的（ ）标志着管理方式变革由经验上升到理论。

不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同。

政治环境包括一个国家的社会制度，执政党的性质，政府的方针、政策、法令等。（ ）

组织的资源配置过程是在一定环境中进行的，环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响首先表现在（ ）。

加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（ ）。

对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的其体工作的内涵也是不完全相同的。

最早对资本主义管理思想做出贡献的是法国古典经济学家亚当·斯密。

在管理学家孔茨看来，管理的五项职能包括计划、组织、人员配备、指导和领导以及（ ）。