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A
科学地挑选并培训工人
B
制定科学的作业方法
C
在管理控制上实行例外原则
D
实行刺激性的差别计件工资制度
正确答案 :A B D
解析
考查泰勒的科学管理理论。泰勒创建的科学管理理论的主要内容体现在作业管理和组织管理两方面。其中,作业管理的主要内容是:①制定科学的作业方法,以代替过去的单凭工人经验作业的方法;②科学地挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作;③实行刺激性的差别计件工资制度。组织管理的主要内容是:①计划职能与执行职能相分离;②实行职能工长制;③在管理控制上实行例外原则。C选项属于组织管理的内容。
相关试题
在下面几种组织环境中,不确定性最高的状况是( ) .
产业革命时期,最早对资本主义管理思想做出贡献的是( )。
法约尔认为,无论在什么时候,一个下属都应接受而且只应接受一个上级的命令,这是( )原则的要求。
一般认为管理职能学派的创始人是( )。
韦伯是一般管理理论的创始人。
“人际关系学说”创建的基础是( ).
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是( )。
企业中存在非正式组织是人际关系学说的基本要点之一。
德鲁克认为,( )是没有一个国家、产业、公司有任何天然优势或劣势的。
巴纳德认为,管理者的权威来自上级的授予。
参与并领导了著名的霍桑试验的是( )。
不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是( ).