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组织文化是组织具有的特色的精神财富和物质形态，它包括一系列丰富的内容，其中（ ）是企业文化的核心。

所谓管理者，就是承担管理责任，具有管理权力，能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员。

组织系统图的垂直形态表示（）。

下列不属于个人决策的影响因素是（ ） 。

组织文化具有（ ）。

为了实现目标而制定的方案，称为（），这是构思和设计的主要方案。

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）。

衡量绩效就是把工作质量与工作数量进行比较，找出实际业绩与控制标准之间的差异。

按照计划内容表现形式的不同，可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时，用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定是（ ）。

下列关于平衡积分卡控制的说法正确的是（ ）。

自古以来，人们就是通过组织在一起来应对恶劣的环境和实现共同的目的，因此，管理理论早在远古时代就诞生了。

对极细微的支出作了琐细的规定，致使主管人员丧失了管理自己部门必要的自由，这实质上使授权名存实亡，这是预算危险倾向中的目标置换。