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A
A.许诺原理
B
B.限定因素原理
C
C.改变航道原理
D
D.弹性原理
正确答案 :B
相关试题
14.从众效应的原因很复杂,通常有下列哪些表现?( )
为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡,影响单位的绩效和成果,某单位实行薪酬保密政策,明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是()
24.当外部环境处于剧烈变化状态时,企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高,发挥员工的潜力,减少外部环境对企业造成的不利影响。
5.作为一个组织的领导者,争取众人的信任和合作的要求包括( )。
控制活动贯穿于企业的整个运行过程之中,即使组织绝对按照计划进行,控制纠偏工作仍需实施。
19.某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
29.康源是一名包工头,在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要?( )
3.某企业生产某种产品,固定成本为16万元,单位变动成本为1万元,每台售价12000元,该产品的盈亏平衡点是( )。
美国管理史学家钱德勒在《战略与结构》一书中,把管理决策分为战略决策和战术决策两个层次。( )
行为科学阶段的管理理论的特点有()。
沟通的表现形式有( )。
17.西斯克认为,当组织面临下列的( )情况时,就是组织必须进行变革的征兆。