梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论，该理论的主要内容是（ ）。

在直线-参谋系统中，参谋团体的职能就是研究外部环境的变动；在科层系统中，参谋团体的职能则是使组织内部的主要活动程序化。

美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论。

头脑风暴法实施过程中，正确的做法有（）。

企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。

提出“等级链”与“跳板原则”观点的管理学家是（ ）。

在人员选聘中，应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，这是（ ）原则的体现。

使用配对比较法的优点不包括（ ）。

“鱼和熊掌不能兼得”体现的是决策中的趋避冲突。（ ）

在公共管理领域，政府预算的财政职能主要有（ ）。

三、判断题（本大题共20小题，每小题0.5分，共10分）韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（ ）

下列属于定性预测方法的是（ ）。