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A
巴纳德
B
法约尔
C
泰勒
D
西蒙
正确答案 :A
解析
本题考查组织。 个人目标和组织目标不一致,导致巴纳德提出他的“效果”和“效率” 两分法。一个正式组织是一个协作系统,它要有一个目标或目的,如果协作是成功的,达到了目标,这个系统 就是有效果的;而效率则不同,它是指个人目标得到满足的程度。故本题答案为A。
相关试题
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
按照决策思路及其决策方法的不同,行政决策划分为( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
组织文化的结构包括( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。