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A
经纪人
B
社会人
C
自我实现人
D
复杂人
正确答案 :D
解析
考查人性假设。复杂人假设理论是组织心理学家沙因提出的,莫尔斯和洛希于1970年发表《超Y理论》一文,在复杂人假设的基础上提出了具有权变思想的管理理论。
相关试题
某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业,发展前景乐观,但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员,为满足未来关键岗位人才需求,人力资源部门目前急需制订的计划是:
对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用的是战略阶段。
扁平结构的主要特点表现在( )。
公共行政的主体是:
参与决策是决策民主化的发展,是削弱和结束集权式领导的有效手段,很值得提倡。
从行政组织结构类型来看,我国国家各部委之间的分工协作属于( )。
职能部门化的缺点有( )。
上层主管人员的中心任务是( )。
在管理实践中,人们越来越多地强调使用( )。
( )是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定导致行为的延续和加强。
招收事业单位人员的考试和考察,入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于:
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。