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A
自然属性、社会属性
B
结构清晰性、设计模型化
C
动态属性、静态属性
D
开放性、封闭性
正确答案 :A
解析
考查组织特征。组织存在双重性特征,在属性上具有社会属性和自然属性,在组织形式上具有结构清晰性和设计模型化,在组织边界上具有开放性与封闭性特征。故选 A。
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在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在一无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?
对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用的是战略阶段。
管理层次产生的主要原因是( )。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
秘书对领导者的从属和服从,其范围限于:
管理者在进行授权时,应:
()面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法实现确定究竟是呈何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
我国的非政府组织可以分为:
( )是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。
一、判断题。(正确的选“A”,错误的选“B”,涂在答题卡相应位置;每题1分,共20分)管理的本质是处理好人际关系。
以下不属于直线型组织结构优点的是()。
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是:( )。