“有一些干部堪称好干部” 他们事必躬亲，冲锋在前，享受在后。可还是“按倒葫芦浮起瓢”或是“丢了西瓜捡芝麻”，事情没做好，换了一身骂。这类干部之所以苦不堪言，正是因为管理中缺少（）。

绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，即按绝对标准评价他们的绩效，如比较法。

组织文化强调以（）为中心的管理方法。

“5W传播模式”由英国的经济学家哈罗德•拉斯韦尔提出。（）

行政方法的主要形式是（）行政指示，行政指导等。

当管理者从事计划、组织、人事和控制等工作时，他正是在履行领导的职能。

在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大区别就是，正式组织以（ ）为重要标准。

下列做法中，哪些属于创新？（ ）

以下属于权变管理学派的代表人物是（ ）。

一般而言，认知结构简单的人更容易出现首因效应，认知结构复杂的人更容易出现近因效应。（ ）

63.在赫兹伯格看来，下列属于激励因素的有（ ）。

群体决策的缺点主要有耗时长，少数人说了算，屈从压力以及（ ）。