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A
暗示
B
期待
C
培训
D
绩效考核
正确答案 :A B C
解析
【答案】ABC。金标尺解析:本题考查柔性管理方法。心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和科学分析,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。管理过程中常见的心理方法有暗示与期待、培训等。
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62.下列关于行政管理中运用法律方法的描述,不正确的是( )。
当政府期望用信息提供来影响公众对政策目标的预期,借以实现政策目标时,信息工具经常是有效的。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
管理即培训,现代管理必须通过培训来实现。
刚性管理的基础是( )。
( )方法的使用基本上属于“条条”的纵向垂直管理。
( )是运用行政方法进行管理的前提,也是提高行政方法有效性的基础。
公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的,比较常见的主要是二分模式和三分模式两种。
政府建立公共企业的原因有( )。
员工的情感,是一种亟待开发的组织人力资源。
行政方法具有行动迅速的特点。
政府通过预算形式直接提供商品或服务,是政府运行的主体部分。