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A
暗示
B
期待
C
培训
D
绩效考核
正确答案 :A B C
解析
【答案】ABC。金标尺解析:本题考查柔性管理方法。心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和科学分析,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。管理过程中常见的心理方法有暗示与期待、培训等。
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用者付费是用经济性工具调节公民对公共物品的消费。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
当政府期望用信息提供来影响公众对政策目标的预期,借以实现政策目标时,信息工具经常是有效的。
当您的唯一工具就是锤子时,每个问题看起来都像一颗钉子,这形象的说明了管理工具的不足对于管理实践带来的挑战是巨大的。
( )是准司法行为的最重要的特征。
系统最基本的特征是( )。
刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点,因此,在管理中应该优先采用法律方法。
( )可以界定为:与司法机关密切相关或者功能相似,具有一定裁判权或证明权的。
62.下列关于行政管理中运用法律方法的描述,不正确的是( )。
运用心理方法,是由人的“社会性”所决定的。
在准司法行为中,仲裁行为不包括( )。