16.（ ）是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和。

当组织进入成熟期，可预见性最大，相对稳定，从而也更适用于（ ）。

90.公司经理总是不相信员工工作报告中的优秀表现部分的内容，从来不给予鼓励，导致双方沟通困难，这是由于个人因素造成的沟通障碍。（ ）

目标创新是管理创新行为的先导，技术创新是产品或服务质量的决定因素。

行政确权、工伤事故鉴定、调解行为均属于刚性管理方法。（ ）

86.领导者要干自己的事，不干别人能干的事”，这是现代领导方法的基本法则。（ ）

古典管理理论的主要特点有（）。

某公司来了一位新员工，工作了一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这一情况，除了公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外，如果你作为该公司的领导，赞成进一步采取哪种做法？（ ）。

德尔菲法具体实施步骤中，专家小组的人数一般不超过25人。

62.某公司生产某产品的固定成本为90万元，产品单位售价为95元，本年度产品定单为20000件。据此，单位可变成本降到50元/件时才不至于亏损。（ ）

柔性化的组织结构（ ）。

28.“衣食足而知荣辱，仓癝实而知礼节”体现了马斯洛需求层次理论中的（ ）。