在管理学中，“鲶鱼效应”的意思是组织有博弈和竞争才会有活力。

组织的负责人与高层管理人员一起共同研究组织面临的问题，这种战略定制方法属于战略小组法。

在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（ ）。

二、多项选择题(本题共10小题，每题2分，共20分，每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。)管理活动总是在一定生产方式下进行的，其研究内容包括（ ）。

“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成“能力人”。

 在管理学中，有效的管理幅度主要取决于管理工作的内容和性质。（ ）

直接影响组织业绩的外部因素是（ ）。

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。（ ）

阅历和经验为创新思维提供了契机，因为知识和经验越丰富，就越能观察和发现问题，也就越能开辟出进行创新思维的新领域。

在刚性管理中，由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突。

20.有效的现场控制，需要具备一定的条件，包括（ ）。

近因效应一般在较熟悉的环境下产生。