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A
工勤技能岗位包括高级工岗位、中级工岗位和初级工岗位
B
对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试
C
已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
D
工勤技能人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加工勤技能人员技术等级考试
正确答案 ：A
解析
【金标尺答案】A。本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第十六条指出，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。故本题答案为A。
B项：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条：“考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。”
C项：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十一条：“工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。”
D项：根据《事业单位工作人员处分规定》第七条：“事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加专业技术职称评审或者工勤技能人员职业技能等级认定。”
