梅奥通过霍桑实验，提出工人是“社会人”而不是“经济人”的观点。（ ）

李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点，他属于（ ）领导。

15.唐太宗即位之初，依据德才兼备和当时官员的职责，制定了选拔和考核官员的严格标准。即“四善”“二十七最”“九等”。从控制的角度看，属于（ ）。

5. “‘钱不够，地来凑’的思维方式要纠偏。”关于纠偏，从管理学角度理解正确的有（ ）。

有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强，这是其缺点或短处，但如果让此人从事（ ）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。

 在管理学中，有效的管理幅度主要取决于管理工作的内容和性质。（ ）

领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了（ ）职能。

下列哪种情况不宜采用双向沟通？（ ）

美国心理学家马斯洛提出的“需要层次理论”的最高层次需要是（ ）。

管理学中，“鲶鱼效应”意思是说组织中有博弈和竞争才会有活力。（ ）

制定绩效计划，建立科学合理的指标体系是政府绩效管理的核心环节。（ ）

12. 行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系，以及行政系统与行政环境之间的关系，以提高行政效能，实现行政目标的行为，其原则包括（ ）。