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A
连续旷工超过10个工作日
B
一年内累计旷工超过30个工作日
C
连续两年年度考核不合格且事业单位提前30日书面通知
D
年度考核不合格且调整工作岗位后消极怠工
正确答案 :B C
解析
本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。故本题答案为BC。
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