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多选题 甲作为事业单位工作人员,其出现下列哪些情况时,事业单位可以解除聘用合同?( )

A

连续旷工超过10个工作日

B

一年内累计旷工超过30个工作日

C

连续两年年度考核不合格且事业单位提前30日书面通知

D

年度考核不合格且调整工作岗位后消极怠工

正确答案 :B C

解析

本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。故本题答案为BC。

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